Le.la International Project Lead est le coordinateur des grands comptes et projets internationaux stratégiques de k2. Il assure un point de continuité unique entre le client, l'équipe globale et les bureaux locaux, depuis la réception du brief jusqu'à la livraison, tout en préservant le leadership opérationnel des équipes locales sur leur périmètre local.

Sur les grands comptes internationaux et les projets multi-bureaux de type Cartier ou autres comptes globaux, il porte la relation projet au niveau international, structure la gouvernance, aligne les équipes et garantit que la promesse k2 reste cohérente d'un bureau à l'autre. Il ne remplace pas les Project Leads locaux : il leur donne le cadre, la visibilité et les arbitrages nécessaires pour délivrer avec un même niveau d'exigence partout dans le monde.

MISSIONS

LEADERSHIP DES COMPTES & PROJETS INTERNATIONAUX

Prendre le lead sur les grands comptes internationaux et les projets stratégiques multi-bureaux confiés à la Global Team.

Être le point de contact d’entrée du client pour leurs projets globaux et assurer la continuité de la relation entre les équipes centrales du client, la Global Team et les bureaux k2.

Définir, avec les équipes concernées, la gouvernance projet, les responsabilités, les jalons clés et les circuits de décision.

Garantir une expérience client cohérente et un même niveau d'exigence k2 dans l'ensemble des bureaux impliqués.

PILOTAGE DES PITCHES & APPELS D'OFFRES INTERNATIONAUX

Piloter les réponses aux RFPs et pitches internationaux de la réception du brief jusqu'à la soumission et aux présentations clients.

Organiser les kick-offs, répartir les responsabilités et construire le calendrier global de développement du pitch.

Coordonner la contribution des bureaux locaux, de la Global Creative Team et des expertises internes nécessaires.

Préparer et co-conduire les réunions clients stratégiques, répétitions et présentations finales avec les leads créatifs et locaux.

COORDINATION CROSS-OFFICE & DELIVERY

Maintenir une vision consolidée du projet à l'échelle mondiale et assurer l'alignement entre tous les bureaux impliqués.

Suivre les milestones globaux, dépendances, risques et arbitrages majeurs, en laissant la production, le budget local et les fournisseurs sous responsabilité des équipes locales.

Faciliter la circulation des décisions, informations et learnings entre les équipes centrales du client, la Global Team et les bureaux k2.

Intervenir en support des équipes locales lorsque des enjeux clients, créatifs ou de coordination nécessitent un leadership global.

CLIENT LEADERSHIP & STRATEGIC ACCOUNT DEVELOPMENT

Construire une compréhension approfondie des comptes globaux suivis : organisation, stakeholders, ambitions, calendrier et opportunités par géographie et par bureau.

Identifier, avec le Global Growth Director et les bureaux locaux, les opportunités de développement international autour des comptes stratégiques.

Assurer la qualité et la cohérence des interactions client entre les différents bureaux.

Faire remonter les besoins, signaux faibles et opportunités permettant à k2 d'anticiper plutôt que de réagir.

KNOWLEDGE SHARING & RETEX

Organiser un RetEx systématique sur les projets internationaux majeurs, gagnés ou perdus, avec les équipes globales et locales.

Capitaliser les apprentissages, décisions, références, budgets et bonnes pratiques utiles au réseau.

Contribuer au shared project tracker et à la visibilité internationale sur les comptes et projets stratégiques.

Transformer l'expérience acquise au sein d'un bureau en intelligence exploitable par l'ensemble du k2 Network.

INTERACTIONS AVEC LA GLOBAL TEAM

Le.la International Project Lead travaille au croisement du business, de la création et de l'exécution. Il collabore étroitement avec le Global Growth Director sur les opportunités et l'allocation des ressources, avec la Global Creative Director sur la vision créative et les conversations clients stratégiques, et avec les Creative Strategist et Junior Art Director sur le développement des pitches. Les bureaux locaux conservent le leadership de la production et du delivery sur leur périmètre local.

PROFIL

HARD SKILLS

5+ ans d'expérience en direction de projets complexes, événementiel premium/luxe ou gestion de comptes internationaux.

Expérience démontrée de projets multi-bureaux et de coordination d'équipes distribuées dans plusieurs géographies.

Excellente présence client et capacité à représenter k2 auprès des directions internationales et des équipes centrales des clients.

Capacité à piloter plusieurs workstreams simultanément, à arbitrer et à maintenir une vision claire dans des environnements complexes.

Anglais courant à l'écrit comme à l'oral ; français fortement souhaité.

SOFT SKILLS

⁠Leadership d'influence avant tout : fait preuve d'une grande diplomatie pour fédérer et faire adhérer des équipes sur lesquelles il n'a pas d'autorité hiérarchique directe.

Leadership calme et crédible : sait entraîner sans se substituer aux équipes locales.

Très structuré, anticipatif et orienté solution.

⁠Excellent communicant, capable d'adapter son niveau de discours du CEO au Project Manager local.

À l'aise dans des environnements multiculturels, exigeants et à forte exposition client.